JÖRG Tausendfreund
Experte. Innovator. Autor. Mensch.
Als Experte für gelingenden Wandel in der (digitalen) Transformation helfe ich Unternehmen und Organisationen, ihren optimalen Weg zu finden. Ich bin es gewohnt, in besonderen Situationen mit Führungskräften und Teams zu arbeiten.
Wandel, die aktuellen Veränderungen und herausforderndere Situationen sind nicht mehr zu ignorieren. Ich bin für Sie da.
Gemeinsam mit meinem Team habe ich ein Programm entwickelt, mit dem wir Führungskräfte und Unternehmen durch den Change begleiten.
Wir begleiten Sie und ermöglichen Ihnen Kompetenz-Trainings zu Führung, Projektarbeit, Teamwork und Kommunikation in einer genau passenden Weise, egal ob Live, Live-Online oder in einem hybriden Format.
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße, Ihr
Jörg Tausendfreund
Projektmanagement-Erklärer & Veränderungs-Enthusiast
Über mich...
Meine Leidenschaft und mein Antrieb morgens aufzustehen ist es Menschen, Unternehmen und Organisationen dabei zu begleiten "täglich ein bisschen besser zu werden". Das fängt einfach damit an in Zeiten des digitalen Wandels erfolgreich zusammen-zuarbeiten und jeden Tag neu den Mut dafür zu haben, Veränderungen aktiv zu gestalten - und setzt sich bis hin zur erfolgreichen Umsetzung von komplexen Projekten fort.
Mehr über mich...
Erfahrung in Zahlen...
60+
Unternehmen
Mit über 60 Unternehmen, Institutionen und Organisationen aus unterschiedlichen Branchen habe ich bisher erfolgreich gearbeitet. Vielfach über Jahre hinweg.
400+
Projekte
Über 400 Einzelprojekte, Workshops, Trainings und Moderationen wurden von mir entwickelt, begleitet und durchgeführt.
Heute sind dies vor allem Programme und Konzepte im Kontext LEADERSHIP. TEAM, AGIL, PROJEKT
35+
DIGITAL
Allein in 2020 haben wir schon mehr als 35 digitale Projekte rund um die Themen Digital Leadership, virtuelle Teams, Kooperation und Meeting 4.0 begleitet.
1.800+
Teilnehmende
Weit mehr als 1.800 Teilnehmende haben bisher von der Zusammenarbeit, den Impulsen und Inhalten meiner Veranstaltungen profitiert.
320+
Trainer
Über die Jahre habe ich meine Kompetenz und Erfahrung an mehr als 320 Trainer und Multiplikatoren in Trainers Trainings und Workshops weitergegeben.
Sie profitieren von über 30 Jahren vielfältiger und praktischer Erfahrung.
Über 15 Jahre Beratung/ Training in der Praxis!
Denn wer kommt schon mit theoretischem Blabla zum Ziel?
Stand: August 2024
Zeitreise...
Mein Weg
Geboren 1973
in Spaichingen
Jugend:
In der Jugend gegen die "Normalen" in der Gesellschaft rebelliert. Lange Haare, üble Klamotten, Null-Bock - aber dann doch Abitur gemacht.
Bundeswehr:
In die Fußstapfen meines Vaters getreten. Als Zeitsoldat verpflichtet. Offiziersausbildung gemacht, Gruppen- und Zugführer gewesen und dann leider immer wieder erkennen müssen, dass viele dort ein "besonders" Verständnis von Führung hatten.
Verkauf:
In einem kleinen Industrieunternehmen von einem der besten Manager die ich bisher kennenlernen durfte das Verkaufen von erklärungsbedürftigen Produkten gelernt.
Produktmanagement:
Als Produktmanager drei Jahre im Ausland gearbeitet und gelebt. In dieser Zeit gelernt Englisch zu denken.
Marketing:
Eine Marketingabteilung aufgebaut. Die "einmal im Leben" Chance eines Marketers gehabt einen neuen Markt, den es bis dato noch nicht gab, aufzubauen.
Projektmanagment:
Gefühlt unendlich viele nationale und internationale Projekte gestaltet und mit unterschiedlichen Teams sehr erfolgreich abgeschlossen. - Dabei aber auch gelernt, wie schwierig es ist komplexe Projekte so umzusetzen, dass wirklich alle Stakeholder "einigermaßen" zufrieden sein können.
Training:
Nach langem "nebenher" endlich Selbständig gemacht. Und endlich in der tollen Situation grenzenlos und mit viel Leidenschaft positive Entwicklung und echte Bewegung in Organisationen zu bringen - und Menschen dabei zu begleiten jeden Tag ein klein wenig besser zu werden.
New Work &
agiles Arbeiten:
2019 - bringe ich die vielfältigen Erfahrungen meiner zahlreichen, unterschiedlichen Lebensstationen ein, um für meine Kunden dort Lösungen und Möglichkeiten zu finden, wo "Fach-Speziallisten" nicht weiterkommen und es den offenen Blick von außen braucht, um agiler, digitaler und besser zu werden.
Digitale Transformation:
2020 - Die Digitale Transformation steht für mich ganz vorne auf der Prioritätenliste. Es herrscht so viel Unsicherheit darüber, was das wirklich für Zusammenarbeit und Projekterfolg bedeutet, dass es zum absoluten Fokus geworden ist hier so viel wie möglich zu unterstützen und schnell Kompetenz bei unseren Kunden und Partnern aufzubauen.
Leadership/
hybride Projekte:
2023 - In den vergangenen Jahren hat sich für uns ganz stark gezeigt, wie wichtig es Unternehmen geworden ist, in mitarbeiterorientierte und nachhaltige Führung zu investieren. Leadership-Formate sind zu einem großen Teil unsere aktuellen Themen. Gleichzeitig steigt der Bedarf an Orientierung in der immer komplexer werdenden Zusammenarbeit in Projekten und da ganz besonders der Trainingsbedarf für agile und hybride Projekte.
Die C-Situation:
2020 update - Mit der C-Situation hat sich alles verändert. Mit enormen Anstrengungen unterstütze ich Organisationen und Unternehmen auf dem Weg in die Radikale Digitale Transformation. Weil nicht die Technik, sondern die Kultur und Kooperation den Erfolg ausmacht unterstützen mein Team und ich genau hier. Gleichzeitig helfen wir Weiterbildnern, Trainern und Beratern dabei ihre Trainings und Workshops in den Remote-Raum zu übertragen.
DIE ZUKUNFTSWERKSTATT
2024 - Veränderung und Wandel bzw. die Notwendigkeit Veränderung und Wandel zu gestalten werden immer drängender. Seit 2024 bieten wir mit dem Angebot der ZUKUNFTSWERKSTATT ein 360-Grad-Beratungs- und Umsetzungskonzept an, das Analyse, Beratung, Konzeptentwicklung, Projektbegleitung und Kompetenzentwicklung so kombiniert, Organisationen Wandel nicht zufällig, sondern gezielt und professionell gestalten können. Erste Erfolge zeigen, wie richtig es war auf die ZUKUNFTSWERKSTATT zu setzen und inspirieren das gesamte Team noch besser zu werden.
Das Warum...
Mein WARUM ist es...
Menschen, Unternehmen und Organisationen dabei zu unterstützen, Veränderung, Weiterentwicklung und (Lern-)Innovation in einer heute unglaublich dynamischen Lebens- und Arbeitswelt aktiv zu gestalten.
In der Beratung und Begleitung fokussiere ich dabei ausschließlich auf die Kompetenzfelder "Leadership", "Team" und "Projekt Arbeit". Wir kombinieren dies mit intensivem Methodentraining, um Teilnehmende wirklich fit zu machen.
Ich will Mut machen, Neues anzugehen und dafür inspirieren, dass Zuversicht, Entschlossenheit und aktualisierte Kompetenzen heute entscheidend sind, um optimal mit der digitalen Transformation und der Zerstörung der bisherigen Welt- und Funktionsmodelle umzugehen - und erfolgreich zu bleiben.
Was frustriert viele meiner Kunden, bevor Sie mit mir und meinem Team arbeiten?
Der zentrale und häufig unterschätzte Engpass für sehr viele Unternehmen liegt in der "überholten" Annahme, dass Technologien oder Fach-Wissen die entscheidenden Erfolgsfaktoren sind.
Zahllose Branchen erleben bereits heute die Zerstörung ihrer Geschäftsmodelle und stehen vor dem Nichts. Leider gibt es dafür viel zu viele uns allen bekannte Beispiele. Es ist nicht allzu lange her, da hat NOKIA den Markt der Mobiltelefone dominiert... und heute?
Mit dem Aufkommen von KI (künstlicher Intelligenz) verschieben sich die Dinge erneut.
Ihr Vorteil in unserer Zusammenarbeit ist es, dass wir uns konkret auf Sie und die Situation einlassen. Mit Ihnen gemeinsam entwickeln wir ein schlüssiges Konzept, in dem die drei Kompetenzfelder "Leadership", "Team" und "Projekt Arbeit" optimal ausgestaltet werden. Damit in Zukunft Zusammenarbeit noch besser gelingt, Projekte noch erfolgreicher werden und Menschen gerne in der Organisation bleiben. Das alles aus einer Hand und mit Blick auf Ihren Erfolg.
It's all about the team!
Jedes Unternehmen wird durch die Menschen zu dem, was es ist. Team ist weit mehr als ein Schlagwort und in Zeiten von neuen Herausforderungen, neuen Gegebenheiten und New Work wird eine Frage zu beantworten sein:
Wie gelingt es, Zusammenarbeit so zu gestalten, dass sich jede einzelne Person wahrgenommen und als Individuum wertgeschätzt fühlt? Und deshalb bereit ist 100% der persönlichen Leistungsfähigkeit und Kompetenzen für den Erfolg des Teams einzubringen und für das Team einzustehen?
Für Sie und mit Ihnen arbeite ich in individuellen Situationen und mit maßgeschneiderten Konzepten genau daran, dies zu gestalten und zu ermöglichen.
...und warum sollten wir zusammenarbeiten?
Entwicklung als Prozess begreifen...
Mein Team und ich helfen Ihnen dabei, Potenziale zu finden, zu entwickeln und langfristig erfolgreich zu bleiben.
Von uns bekommen Sie den „Maßanzug“, der zu den Anforderungen und Rahmenbedingungen der Zeit, Ihrer Organisation, Ihrer Arbeit und Ihren Herausforderungen passt. Die Durchführung erfolgt mit mir oder mit einem der vielen kompetenten Spezialisten aus unserem Netzwerk.
Und weil Ihre Situation einzigartig ist, empfehlen wir Ihnen keine Lösungen „von der Stange“.
Werfen Sie gerne einen Blick in unser aktuelles Programm und lassen Sie uns dann gemeinsam das beste Paket für Sie und Ihr Team entwickeln.
Wir designen mit Ihnen gemeinsam einen Entwicklungsprozess für Zusammenarbeit, Leadership & Teamerfolg, Meeting und Workshops oder Projekterfolg genau mit Blich auf Ihre Wünsche und Ziele.
