CHANGE/ Veränderung
Veränderung und Wandel meistern
Navigieren in dynamischen Zeiten und erfolgreich durch den Wandel steuern.
In unserer Zeit, in der schnelle Veränderungen und Unsicherheit die neue Norm sind, ist die Fähigkeit, effektiv durch Veränderung und Wandel zu führen, wichtiger denn je. Dieses Training richtet sich an Führungskräfte, Spezialisten, Projektleitungen und Teams, die lernen wollen, Veränderungsprozesse proaktiv & aktiv zu gestalten und zu managen. Die Teilnehmenden erfahren, wie Schritt für Schritt Veränderungen in einer Organisation begleiten können. Sie lernen rechtzeitig und umfassend mit den Stakeholdern zu agieren, Widerstände zu erkennen und zu adressieren. Gemeinsam wird erarbeitet, wie die Anpassungsfähigkeit einer Organisation verbessert werden kann. Sie lernen, kleine und größere Veränderungen nicht nur zu managen, sondern als Chance für Innovation und Wachstum zu nutzen.
Inhalte
Grundlagen des Change: Was ist das und warum sind Veränderung und Wandel überall.
Verständnis von Veränderungsdynamiken: Modelle und Theorien des Wandels - bei Menschen, in Teams und Organisationen.
Leadership in Zeiten des Wandels: Entwickeln von Kommunikationsqualitäten, die in Veränderungsprozessen besonders gefragt sind.
Kommunikationsstrategien: Effektive Kommunikationstechniken mit Stakeholdern und Teams, um in Zeiten der Veränderung Klarheit und Vertrauen zu schaffen.
Umgang mit Widerstand: Strategien zur Identifikation und Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen.
Anstoßen und nachhaltige Implementierung von Veränderungen: Methoden und Techniken zur Erhöhung der Akzeptanz und Wirksamkeit von Veränderungsmaßnahmen.
Nutzen
Dieses Training ermöglicht es Ihrer Organisation, Veränderungen proaktiv zu managen und als Katalysator für Wachstum und Innovation zu nutzen. Es bereitet Führungskräfte, Projektleitungen und Teams darauf vor, Veränderungen zu begrüßen und sie effektiv zu navigieren, was zu einer verbesserten Organisationsleistung und einer Stärkung der Wettbewerbskraft führt.