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Das hört man leider in vielen Fällen noch viel zu selten. Und doch gerade in angespannten Situationen voller Stress und Zweifel mag sich...

Immer dann wenn niemand etwas zu den "wunderbaren" Vorschlägen der Führungskraft sagt, dann sollte sie sich Sorgen machen. (Achtung! Mit...

Der größte Fehler in einem Veränderungsprozess wäre es, keine "dummen Fragen" zu stellen. (Dabei bleiben ja eher die Menschen dumm, die...