Die kleine digitale Transformation


Mir fällt in den letzten Wochen und Monaten immer wieder auf, dass digitale Trainings, Workshops oder Seminare für die Teilnehmenden wie eine "Mini-digitale-Transformation" sind.


Ganz häufig ist es für die Teilnehmenden das erste Mal, dass sie sich etwas tiefer in den digitalen Raum der Möglichkeiten bewegen. Klar haben die meisten inzwischen an Online-Meetings teilgenommen.


Das war's dann oft auch schon.


Digitale Kompetenz ist jedoch nicht das Online-Meeting (Obwohl die tatsächlich immer noch mehr super schlecht verlaufen, als - so berichten das zumindest viele Teilnehmenden.) Digitale Kooperation beginnt dort, wo wir beginnen uns mit Natürlichkeit auf zusätzlichen digitalen Plattformen bewegen und das digitale Konferenz-System nicht anderes ist als der Platz an dem wir uns digital Treffen, einfach unser Meetingraum. Je schneller und besser wir uns darauf einstellen, desto einfach wird der natürliche digitale Transformationsprozess.


Und das brauchen wir.


Digital-kompetente Trainer und Seminarleiter unterstützen auf eine natürliche Art und Weise, indem sie Teilnehmende einfach und selbstverständlich in den Raum der digitalen Möglichkeiten mitnehmen. Und auch wenn das eine oder andere noch nicht gleich funktioniert oder schief geht, so bietet doch der sichere Raum des digitalen Seminars eine ausreichend große Möglichkeit zu experimentieren und ausprobieren. "Fehler" machen und gemeinsam mit den anderen Lernenden einfach so nebenher digital besser werden.


Digital wird bleiben.


Digitales Arbeiten ist kein temporäres Erscheinungsbild, sondern wird zu einem Anteil des Arbeitens werden, genauso wie Telefonieren und sich live treffen.


Dies nebenher zu erreichen, indem die Mitarbeitenden Fachinhalte lernen oder Kompetenzen aufbauen, das ist eine der großen Chancen für Organisationen in 2020 und 2021.

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gemeinsam auf der Reise "täglich ein wenig besser zu werden" unterwegs sein können.

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