Jedes System produziert genau die Ergebnisse, die es produzieren soll.

Ich verstehe überhaupt nicht, warum sich manche Führungskräfte darüber aufregen, was in ihrer Organisation läuft oder besser nicht läuft. Eine Organisation bringt genau die Ergebnisse, die sie bringt, weil das System so aufgebaut ist, dass diese Ergebnisse gewünscht, gewollt oder belohnt werden. Und wem das nicht passt, der muss etwas an der Organisation ändern! Die Menschen machen nur das, wofür sie durch das System belohnt werden.


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Zeit zu Zeit einige meiner Gedanken teilen, Sie teilhaben lassen an spannenden Projekten und Ideen und
Ihnen hoffentlich für inspirierende und hilfreiche Tipps und Tricks an die Hand geben, damit wir
gemeinsam auf der Reise "täglich ein wenig besser zu werden" unterwegs sein können.

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