Jedes System produziert genau die Ergebnisse, die es produzieren soll.

Ich verstehe überhaupt nicht, warum sich manche Führungskräfte darüber aufregen, was in ihrer Organisation läuft oder besser nicht läuft. Eine Organisation bringt genau die Ergebnisse, die sie bringt, weil das System so aufgebaut ist, dass diese Ergebnisse gewünscht, gewollt oder belohnt werden. Und wem das nicht passt, der muss etwas an der Organisation ändern! Die Menschen machen nur das, wofür sie durch das System belohnt werden.