Was mich diese Woche mehr als verblüfft hat, das war doch tatsächlich erkennen zu müssen, dass manche Organisationen (oder besser Führungskräfte in diesen Organisationen) tatsächlich Ihre Mitarbeiter mit den Worten "so schwer kann das ja nicht sein" einfach mit einer Aufgabe, für die sie nicht kompetent sind stehen lassen. Und da wundern sich Führungskräfte, dass Menschen innerlich kündigen oder ein Projekt nicht erfolgreich wird. Wie soll das denn bitte gehen? Konkret ging es dabei um ein Projekt im Kontext der Digitalen Transformation. Nur weil alle jetzt irgendwie da hineingestolpert sind, heißt das doch nicht, dass auch die Kompetenz da ist um komplexe Problemstellungen zu lösen. Und was das allerschlimmste ist.... die Kultur in dieser Organisation ist so kaputt, dass sich der Mitarbeiter nicht einmal getraut hat etwas zu sagen. Konsequenz? DAS KANN NUR SCHIEFGEHEN!
