Tatsächlich es das leider so. Und dramatisch dabei ist, dass dies nicht wahrgenommen wird. Viel zu häufig gehen Führungspersönlichkeiten von Ihrer eigenen Sicht aus. Dabei wird jedoch einfach auch vergessen, dass das Umfeld entweder nicht alle Informationen oder auch eine andere Sichtweise hat. Das liegt speziell auch daran, dass viele Organisationen bis heute noch extrem in sogenannten Silos organisiert sind. Jeder kennt sich ein seinem Bereich und Thema perfekt aus, doch es gibt nur sehr sehr wenige Allrounder, die ein übergeordnetes Verständnis für die Zusammenhänge haben. Und dann ist es noch die Frage, ob man im Silo überhaupt diese abweichende und divergente Sicht von Außen hören will. Doch zur Gestaltung von Wandel braucht es gemeinsames Wissen und gemeinsames Verstehen - und das auf empathische und wertschätzende Weise. Denn irgendwie hat ja jeder aus seiner Sicht erst mal recht.
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